 |
 |
|
|
|
| |
| | |
| | A feltüntetett árak tájékoztató jellegűek és az ÁFÁ-t nem tartalmazzák. |
A kultúrált munkahely képéhez hozzátartozik az egységes ing, pulóver vagy pólóAz öltözködés, a ruházat és a divat története az ókortól napjainkig igen izgalmas történészi terület. A ruha meghatározta viselője társadalmi szerepét. Az adott koroknak mindig megvolt az egyéni stílusa. A ruházat reklámcélú az utóbbi évek erősödő tendenciája. A ruházat kategóriákra oszthatóak, vannak női- és férfi- és gyermekruhák és unisex ruhák. Mozgó reklámajándékként funkcionál, hiszen viselője mozgásban van és büszkén hordja a személyre szabottan feliratozott ruhaneműjét. Az emblémázás több technikával történhet, ebből a legkiemelkedőbb és legkülönlegesebb a hímzés. Természetesen a szitanyomás is igazán különleges hatást
Magyarország piacvezető Reklámajándék Nagykereskedése! Színes kínálatunk, óriási készleteink, munkatársaink szakértelme 21 éve az Ön sikereit szolgálja!
http://golding.hu - Kedvencekhez ad!
|
|
|
Az otthon barkácsolók is értékelik a jó szerszámokat.
A konferenciák nélkülözhetetlen kelléke a mappa.
. számológép azoknak, akik lépést tartanak a technika vívmányaival.
Jól emblémázható írószerek.
A szabadidő eltöltésekor is legyen partnere szeme előtt az cége vagy terméke logója.
Hímezve vagy szitázva a legegyszerűbb baseballsapka is mutatós kiegészítő.
Az idő múlását szimbolizáló óra mindig szem előtt van.
Egy jól kialakított tárcaban lehet, hogy még a pénz is tovább szeret lenni.
A tamponnyomással kiválóan emblémázható öngyújtók.
Minden nő táskájában megtalálhatók a szépségápolást szolgáló piperecikkek.
Ének az esőben.... esernyő nélkül nem az igazi.
Az irodaszerek azoknak is ajándékozhatók, akik nem érdemlik meg.
Egy szépen emblémázott táska öltöztet.
Az elektronika minden háztartás és munkahely számára kínál praktikus megoldást.
A ruházat reklámcélú alkalmazása az utóbbi évek erősödő tendenciája.
A fantáziadús papíráru nemcsak reklámajándékként, hanem irodaszerként is elszámolható.
. konyhai eszközök nemcsak főzőműsor vezetőknek.
|
|
|
|
|
|